დედამთილს ეშინია, რომ რძალი წაართმევს მის ადგილს ოჯახში... - რატომ ჩნდება კონფლიქტი რძალ-დედამთილს შორის, რა როლი აკისრია მამაკაცს და უფრო ხშირად ვინ იწყებს კონფლიქტს? - მშობლები

დედამთილს ეშინია, რომ რძალი წაართმევს მის ადგილს ოჯახში... - რატომ ჩნდება კონფლიქტი რძალ-დედამთილს შორის, რა როლი აკისრია მამაკაცს და უფრო ხშირად ვინ იწყებს კონფლიქტს?

 2024-03-27 21:34:52+04:00

სპეციალისტები რძალ-დედამთილის კონფლიქტის შესახებ რამდენიმე აქტუალურ შეკითხვას პასუხობენ:

რატომ ჩნდება კონფლიქტი რძალსა და დედამთილს შორის?

კონფლიქტები რძალსა და დედამთილს შორის შეიძლება გამოწვეული იყოს სხვადასხვა მიზეზით:

  1. კულტურული და ტრადიციული განსხვავებები - სხვადასხვა კულტურებსა და ოჯახებს აქვთ განსხვავებული ტრადიციები, ღირებულებები და მოლოდინები რძლის მიმართ. ეს განსხვავებები შეიძლება გახდეს დაძაბულობის წყარო.
  2. პიროვნული განსხვავებები - განსხვავებული პიროვნება, ხასიათები და ცხოვრების სტილი ხშირად იწვევს გაუგებრობას და კონფლიქტს.
  3. დამოუკიდებლობის საკითხი - ზოგჯერ დედამთილს ურჩევნია გააკონტროლოს რძალი, რაც შეიძლება გახდეს დაძაბულობის მიზეზი.
  4. მამაკაცის დამოკიდებულება - თუ მამაკაცი თანაუგრძნობს ერთმნიშვნელოვნად დედას და არ იცავს ცოლის მხარეს, ეს შეიძლება აღრმავებდეს კონფლიქტს.
  5. შვილების აღზრდის საკითხები - განსხვავებული შეხედულებები შვილების აღზრდაზე ხშირად იწვევს დავას.
  6. პირადი სივრცის დარღვევა - ზოგიერთ რძალს არ მოსწონს დედამთილის ჩარევა საკუთარ ცხოვრებაში.

უფრო ხშირად ვინ არის კონფლიქტის ინიციატორი?

კონფლიქტის ინიციატორი შეიძლება იყოს როგორც რძალი, ისე დედამთილი, თუმცა ტრადიციულად უფრო ხშირად დედამთილი ითვლება კონფლიქტის წამომწყებად რამდენიმე მიზეზის გამო:

  1. ტრადიციული როლები - ბევრ კულტურაში დედამთილს აქვს დომინანტური როლი ოჯახში და მას მიაჩნია, რომ უნდა აკონტროლებდეს რძალს და მის საქციელს.
  2. ემოციური მიჯაჭვულობა შვილთან - დედამთილს ხშირად უჭირს შვილისგან გამიჯვნა და მისი დამოუკიდებლობის მიღება. ეს იწვევს შვილის ცოლის კონტროლის სურვილს.
  3. განსხვავებული ღირებულებები - დედამთილსა და რძალს შეიძლება ჰქონდეთ განსხვავებული ღირებულებები აღზრდის, ტრადიციების და ცხოვრების სტილის მიმართ, რაც კონფლიქტის წყარო ხდება.
  4. შიში თავისი როლის დაკარგვისა - დედამთილი შეიძლება შიშობდეს, რომ რძალი წაართმევს მის ადგილს ოჯახში და აკონტროლებს შვილს.

თუმცა, ეს არ ნიშნავს, რომ რძალიც ვერ იქნება კონფლიქტის ინიციატორი. უგულებელყოფა, უპატივცემულობა ან გაუმართლებელი ბრალდებები შეიძლება რძლის მხრიდანაც მოდიოდეს.

რა როლი აკისრია ამ კონფლიქტში მამაკაცს და როდის უშვებს ის შეცდომებს, დედასთან და ცოლთან მიმართებაში?

კონფლიქტში, რომელიც რძალსა და დედამთილს შორის წარმოიქმნება, მამაკაცს მნიშვნელოვანი როლი აკისრია და მასზეა დამოკიდებული კონფლიქტის ესკალაცია თუ დაძლევა. თუმცა, ხშირად მამაკაცები უშვებენ შემდეგ შეცდომებს:

  1. ნეიტრალიტეტის დაცვის მცდელობა - ზოგჯერ ისინი არიდებენ თავს მხარდაჭერას, რათა არ დაუპირისპირდნენ არც ერთ მხარეს. ეს კი კიდევ უფრო ამძაფრებს კონფლიქტს.
  2. დედის მხარდაჭერა - ტრადიციულად ბევრი მამაკაცი ყოველთვის უპირატესობას ანიჭებს დედის მხარეს, ეს კი ცოლს არასამართლიან მდგომარეობაში აყენებს.
  3. არასრული ინფორმაცია - ხშირად მამაკაცები არ ფლობენ სრულ ინფორმაციას კონფლიქტის ფესვების შესახებ და მხოლოდ ზედაპირულ მოვლენებს ხედავენ.
  4. დროული ჩაურევლობა - მამაკაცები ხშირად გვიან ერევიან კონფლიქტში, როდესაც ის უკვე გამწვავებულია.
  5. კომუნიკაციის ნაკლებობა - არ ცდილობენ ორივე მხარის მოსმენას და გაგებას, არ აანალიზებენ მიზეზებს და შედეგებს.

არადა, მამაკაცმა უნდა დაიცვას ნეიტრალიტეტი, თუმცა იყოს მშვიდი და ობიექტური. უნდა მოუსმინოს ორივე მხარეს, გაიგოს პრობლემის ფესვები და ეცადოს კომპრომისული გზების პოვნას.

კონფლიქტის მოგვარების რა გზები არსებობს?

კონფლიქტის მოგვარებისთვის რამდენიმე გზა არსებობს:

  1. ღია და ჯანსაღი კომუნიკაცია - ორივე მხარემ უნდა გამოხატოს თავისი გრძნობები და შეხედულებები პატივისცემით, ერთმანეთის მოსმენით და გაგებით. ეს დაეხმარებათ პრობლემის არსის გაგებაში.
  2. კომპრომისი და თანხმობა - ორივე მხარე უნდა იყოს მზად კომპრომისისთვის და შეთანხმდნენ საერთო წესებზე, მაგალითად საზღვრების დაცვაზე, ოჯახურ გადაწყვეტილებებზე და ა.შ.
  3. მამაკაცის მხარდაჭერა - მამაკაცმა უნდა შეძლოს ნეიტრალური და სამართლიანი პოზიციის დაჭერა, გააცნობიეროს ორივე მხარის საჭიროებები და დაეხმაროს მათ გადაწყვეტილების მიღებაში.
  4. ოჯახური თერაპია - თუ კონფლიქტი გამწვავდა და ვერ ხერხდება მოგვარება, პროფესიონალი თერაპევტი შეძლებს დაეხმაროს მხარეებს კომუნიკაციის, კონფლიქტის მართვისა და პრობლემის გადაჭრის უნარების განვითარებაში.
  5. ტრადიციებისა და ღირებულებების პატივისცემა - ორივე მხარემ უნდა გამოიჩინოს პატივისცემა ერთმანეთის ტრადიციების, ღირებულებებისა და ცხოვრების სტილის მიმართ.
  6. დისტანცია და დრო - თუ კონფლიქტი ძალიან გამწვავდა, დროებითი დისტანცია (ან თუ საჭიროა, სულაც დისტანცირებულად ცხოვრების გაგრძელება) და ცივი პერიოდი შეიძლება დაეხმაროთ მხარეებს გრძნობების დამშვიდებაში.

მთავარია, ორივე მხარეს ჰქონდეს სურვილი კონფლიქტის მშვიდობიანი მოგვარებისა, მზად იყოს კომპრომისისთვის და პატივი სცეს მეორე მხარის აზრს. ოჯახის წევრებმა პირველ რიგში უნდა ისწავლონ ერთმანეთის გაგება და მორიგება სხვადასხვა თვალსაზრისზე, ერთმანეთის პატივისცემა და პირადი სივრცის, აზრის პატივისცემა.